2025年3月20日下午，球盟会在电子信息大楼2207会议室召开三月份辅导员班主任工作例会暨毕业班就业推进会。公司党支部书记孟发军、经理杜海军出席会议，全体辅导员、班主任参加会议，会议由员工工作办公室主任杨涛主持。

会上，首先由学工办主任杨涛带领大家共同学习了陕机电职院发〔2024〕317号关于印发《球盟会辅导员工作考核办法（修订）》和陕机电职院发〔2024〕318号关于印发《球盟会班主任工作考核办法（修订）》文件，明确了辅导员、班主任的工作职责，并对其中关于班会召开、员工宿舍管理等方面进行了重点说明，希望大家能够按照文件要求积极开展工作，确保班级管理的质量；向大家梳理了员工管理常规工作，安排部署了近期重点工作，分享了员工管理的工作经验；并向大家通报了公司截止目前毕业班员工的就业去向落实率情况，要求各位毕业班班主任老师提高紧迫意识，积极联系员工，主动为员工就业铺路搭桥，确保员工稳定就业。

接着，孟发军强调指出，班级管理是公司管理的最后一公里，各辅导员班主任要严格履职尽责，强化员工安全管理，严格落实班级量化考核制度，狠抓班风、学风建设。并强调，就业是最大的民生，员工就业工作是衡量公司办学质量的关键要素，毕业班班主任要把员工就业工作作为当前重点工作，关注毕业生个体需求，做好员工就业帮扶，确保每一位毕业生都能顺利走向社会，实现自身价值。

紧接着，杜海军结合公司3月12日下午召开的安全稳定会议精神，再次强调了员工安全稳定的重要性，要求各辅导员班主任要把员工安全时刻记在心上，把员工安全管理落实在行动上，逢会必讲安全，确保员工在校平安健康学习生活。通过加强与员工谈心谈话、与员工家长联系等关心关爱员工。并指出，就业工作是公司工作的重要组成部分，公司将进一步拓展就业渠道，搭建更多就业平台，为毕业生提供更多的就业机会和更优质的就业服务。

会议最后，公司就业处贺巧珍老师从员工就业材料的填写、上传及注意事项等方面为毕业班班主任老师做了专题培训。

此次会议的召开，为公司员工管理工作进一步明确了方向，尤其加强了对毕业生就业工作的管理和指导，也给毕业班班主任老师为员工提供更加全面、细致的就业服务提供了指南，促进了公司员工管理工作和毕业生就业工作的稳步、有序、高效开展。

（文：杨涛     图：李铭萱    编辑：杨涛    审核：孟发军）