5月19日，球盟会在公司会议室召开了一场别开生面的员工座谈会。此次座谈会旨在搭建公司与员工之间沟通的桥梁，深入了解员工在教学、员工管理以及校园生活等方面的需求与建议。公司副经理刘娟、办公室主任李豪斌、大数据与会计专业系主任王文燕等领导与老师出席会议，各班员工代表齐聚一堂，共同为公司的发展建言献策。

会议伊始，刘娟副经理明确了本次座谈会的目的和意义，鼓励同学们畅所欲言，将学习和生活中遇到的问题、想法毫无保留地表达出来。随后，座谈会在轻松而热烈的氛围中展开。

在教学相关问题上，员工们表现出了强烈的求知欲和对实践能力的重视。多位员工代表提出，希望公司能够多开展实践教学活动，加强与企业的合作，让员工有机会接触到真实的商业案例和项目。他们认为，通过实践操作，能够更好地将理论知识与实际应用相结合，提高自己的专业技能和解决实际问题的能力。此外，员工们还建议建立专业学习交流平台，方便师生之间、员工之间分享学习经验、行业动态和优质资源。同时，希望教师能够将案例、课件等教学资源向员工开放，以便员工课后复习和拓展学习。

在员工管理方面，员工们对公司的日常管理工作给予了肯定，但也提出了一些改进建议。例如，希望能够进一步优化班级管理制度，加强师生之间的沟通与互动，及时了解员工的学习和生活情况，为员工提供更加个性化的指导和帮助。

除了教学和员工管理问题，员工们还反映了校园生活中存在的一些实际问题。其中，校园公共设施老旧问题引起了广泛关注。部分员工提到，教室的桌椅、门窗等设施存在不同程度的损坏，影响了学习和生活的舒适度。食堂开放时间少也成为员工们反映的焦点之一。一些同学表示，由于课程安排等原因，经常错过食堂的正常开放时间，导致用餐不便。

针对员工们提出的问题和建议，公司领导和老师认真倾听，并逐一进行了记录和回应。刘娟副经理表示，公司高度重视员工们的意见和建议，将尽快组织相关部门对问题进行梳理和分析，制定切实可行的解决方案。对于教学方面的建议，公司将积极探索与企业合作的新模式，增加实践教学环节的比重，同时推进专业学习交流平台的建设，实现教学资源的共享。在员工管理和校园生活方面，公司将加强对公共设施的维护和更新，改善机房设备条件，为员工创造更加良好的学习和生活环境。

此次员工座谈会的召开，充分体现了球盟会以员工为中心的教育理念，为公司与员工之间的沟通交流搭建了良好的平台。通过倾听员工的声音，公司能够更加精准地了解员工的需求，不断优化教学管理和校园服务，提高人才培养质量。相信在公司和员工的共同努力下，球盟会将迎来更加美好的明天。

（文:武小元 图：武小元 编辑：李豪斌 审核：刘娟）